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Smith入选 Comparably网站两项员工福利榜单

彰显对员工承诺,吸纳和留任最优秀人才,与公司携手发展

 

得克萨斯,休斯顿(2022年10月6日)全球领先电子元件和半导体分销商Smith今日宣布,根据员工匿名反馈结果,公司在Comparably网站评选的Best Company CompensationBest Company Perks & Benefits榜上有名,亦是Smith首次位列双榜。

 

人力资源总监Patti Everitt表示,“我们非常高兴能入选Comparably网站的Best Company Compensation和Best Company Benefits & Perks 两项榜单,Smith一向以人为本,高度重视员工满意度,肯定他们为公司创造的无限价值,而最佳嘉奖之一,便是给予员工优越福利待遇。”

 

Smith为全球员工制定极具吸引力的福利和薪资政策,包括顶级医疗保险、优厚的退休保障计划和灵活带薪休假。位于休斯顿的全球总部为员工打造6,700平方尺的健身空间,配合完善更衣室设施。各地员工均享有健康保障计划,包括报销健身房会费、参加健身活动等。Smith销售人员可获得具竞争力的基本工资,和无封顶佣金等。

 

为巩固团队稳定发展,Smith看重员工成长空间,通过丰富的培训和学习资源等一系列服务,协助员工规划职业道路。我们的内部进修和发展平台Smith University屡获殊荣,为全体在职同事提供持续进修机会。Smith推出多项鼓励员工留任政策,致力促进工作与生活平衡,持续发展,赋予管理层自主权,并广开言路,让员工与直属和上层领导畅所欲言。

Smith Employees around Computer

Patti认为,“支持员工发展和建立归属感,是Smith过去近40年来成功的关键。我们致力帮助新员工适应环境,成为公司一份子,为他们之后的成功奠定基础。”

 

作为平等机会雇主,Smith致力保障员工权益,积极采取措施鼓励团队多元化。根据不同背景员工在Comparably网站上的反馈意见,公司联合创始人兼董事Bob和Lee Ackerley近期还被评选为最佳多元化首席执行官(Best CEOs for Diversity

 

Patti认为,“多年以来,Smith推动互融、倡导平等、力求包容的脚步却从未停止,我们引以为傲,并将把握机会,开创更多元文化。我们乐见公司业绩节节高升,立足行业前沿,也愿继续广纳贤才,提升员工参与度,创造丰富多元的工作体验。”

关于Smith

Smith成立于1984年,主营采购、管理和分销电子元件等业务。产品广泛应用于移动电话、计算机等多种电子产品,以及电子设备和定向钻探系统等。Smith员工众多,遍布全球17个城市,掌握50多种语言及方言,与各地客户流畅交流,提供24小时全天候零部件交易服务。2021年度,我们实现全球总销售额超过34亿元。从协助元件制造商把握市场变化,为客户量身定制供应链解决方案,到运用最新技术检测元件,Smith始终与时俱进。灵活多变的智能分销模型支持公司全程为客户优化供应链,包括提供量身定制的解决方案,创造最大的投资回报、可持续性和安全性。Smith在休斯顿、香港和阿姆斯特丹设立测试及物流枢纽,以应对品质管理、防伪和环境安全等关键问题,覆盖世界各地的运营、采购和销售系统则与公司全球化的IT基建设施无缝整合,实时提供可见的全球库存和物流信息。作为领先的电子元件独立分销商,Smith在全球同业中位列第七。更多资讯请点击公司网址http://ec2-16-162-109-60.ap-east-1.compute.amazonaws.com查阅,或随时通过热线( +1 713.430.3000)与Smith代表联络。

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欲了解更多资讯,请联系:

Smith高级营销总监Rich Witmer

电话:+1 713.430.2141

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