Smith再获Comparably网站三项大奖

得克萨斯，休斯顿（2023年9月28日）——全球领先电子元件和半导体分销商Smith即日宣布，根据员工匿名投票结果，公司再获Comparably网站的最佳员工薪资待遇Best Compensation和Best Perks & Benefits两项嘉许，并首次在最幸福员工Happiest Employees指标评选中榜上有名。Smith整体企业文化表现获得A+认可，并高居同规模企业的首5%。

Smith人力资源总监Patti Everitt认为，“提高员工满意度，能够极大促使他们成长，迈向成功。Comparably的指标反映了Smith领导团队在改善同事福利，巩固员工团队等方面持之以恒的努力，员工的高度认可使我们倍感自豪。”

长期以来，Smith致力为全球各地员工提供卓越的福利和薪酬待遇，包括顶尖医疗保险、高额退休供款和灵活的有薪假期。在休斯顿全球总部，我们为员工配置了健身中心、更衣室等全套设施，员工可以参与公司的健康报销计划，抵消健身房会员资格和健身课程等费用。此外，Smith销售人员的基本薪资具吸引力，还可获得不封顶的佣金提成。

此外，员工还有各类参与发展、团建和社交等机会，如重要周年纪念，竞赛和企业社会责任活动等，以增进同事们在工作中的凝聚力和协作精神。各团队成员也常常因独具创举和贡献而倍获认可。

Patti表示，“作为业务核心，Smith全体员工凭借他们的才智、见解和热情，不断推动公司进步，高效服务全球客户。我们很高兴每天都能看到各团队一展所长，贡献匪浅，并将继续为公司创造积极影响，对此我们会继续嘉许他们的付出和成就。”

关于Smith

Smith成立于1984年，主营采购、管理和分销电子元件等业务。产品广泛应用于移动电话、计算机等多种电子产品，以及电子设备和定向钻探系统等。Smith员工众多，遍布全球20个城市，掌握50多种语言及方言，与各地客户流畅交流，提供24小时全天候零部件交易服务。2022年度，我们实现全球总销售额超过47亿元。从协助元件制造商把握市场变化，为客户量身定制供应链解决方案，到运用最新技术检测元件，Smith始终与时俱进。灵活多变的智能分销模型支持公司全程为客户优化供应链，包括提供量身定制的解决方案，创造最大的投资回报、可持续性和安全性。Smith在休斯顿、香港、阿姆斯特丹和新加坡设立测试及物流枢纽，以应对品质管理、防伪和环境安全等关键问题，覆盖世界各地的运营、采购和销售系统则与公司全球化的IT基建设施无缝整合，实时提供可见的全球库存和物流信息。作为领先的电子元件独立分销商，Smith在全球同业中位列第六。更多资讯请点击公司网址https://smithweb.com/zh查阅，或随时通过热线（ +1 713.430.3000）与Smith代表联络。

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