搜索结果

Jessie将与当地管理层紧密协作，推动该地区销售人员的成长和发展战略

Sean将负责监督亚太地区的业务及管理

近年来，半导体史无前例的短缺问题震撼了整个行业。有限的可用库存以闪电般的速度流转，价格每分每秒都在波动，这让全球各地的公司不得不争分夺秒地寻找关键零件以完成他们的生产。 与此同时，Smith已在电子元件行业深耕40年，对市场起伏有着深刻的洞察。我们深知供需之间的微妙平衡，也见证过这一平衡一次又一次地被打破，诸如火灾或地震等单一事件往往会对整个供应链产生长期影响。 面对行业变幻莫测的局势，Smith时刻准备应对下一个市场挑战。我们遍布全球的产品专家团队持续监测着全球半导体供应链，并找到可以为客户提供支持的缺口。尽管每个合作伙伴都有独特的需求、面临着各式的挑战，但Smith的可定制服务模式使我们能够灵活高效地应对不同的项目。 然而，如果没有Smith对其工作人员、作业流程和基础设施进行持续投资，这一切都难以实现。作为全球领先的独立分销商，我们并不生产所供产品，而是凭借我们的行业专业知识、标准的认证流程和广泛的全球网络，吸引客户选择Smith。这些投资确保Smith能够为客户提供最佳、最新的市场资讯、检验测试服务以及供应链解决方案，从而助力客户取得成功。 以人为本 Smith员工是我们最宝贵的财富之一，通过持续的人员招募、留用和培养，充分发挥他们的才干与优势。我们致力于营造一个友好的工作环境，为员工提供丰富的发展机会，从而吸引并留住业内顶尖人才。对于团队成员的里程碑时刻和杰出成就，我们都会予以高度赞扬及充分的认可，力求培养出一支协作紧密、凝聚力强的团队。 与此同时，我们拒绝墨守成规，并为员工提供必要的工具和资源，帮助他们迈出下一步，推动创新。从加入Smith的第一天开始，我们的员工就可以参与我们的全面学习和发展计划。我们的在线学习平台“Smith University” 提供了超过1,600门课程，涵盖了市场资讯、运营流程、网络安全最佳实践和有效沟通等各方面的课程，支持英文、中文简体、中文繁体和韩文。新老员工都从这些丰富的知识中受益。去年我们的全球团队共完成了超过43,000门课程。 此外，我们的管理团队积极发掘和培养潜力员工，帮助他们实现快速发展。我们还提供了一系列的培训机会，如Smith领导力发展计划、晋升之路以及影响力训练和指导，加深了Smith集体的思想领导力，并巩固了我们的业务战略。这些投资为Smith带来了指数级的回报，其中最好的例证则是我们高级领导团队的平均任期超过了22年 。 更快速、更智能、更优质的解决方案 从最近的供应短缺中，我们积极汲取经验，找出了我们最成功的领域，并精确定位了优化流程的机会, 其中典型例子是员工建议计划的启动。通过这一正式流程，我们各地区运营中心的员工有机会提交自己的提案，既能节省Smith的时间和成本，又能保持我们对质量和安全的高标准。我们的运营领导团队会对这些提案进行审查和评估，最具发展前景的提案会被采纳并实施。在审查期结束后，我们会对结果进行评估，并根据提案的效果对员工进行分级奖励。2022年推出该计划以来，已经收到了100多个提案，而且每周都会不断涌现新的提案。 其他部门，包括销售、采购、财务和IT，也把提升效率置于流程优化的首要位置。从简化跨部门沟通到标准化工作流程，这些对我们运营程序的微调有助于加强全球员工的团队协作，进而扩大我们的影响力和实力。 成功基石 Smith一直秉承着与市场同步发展的理念，这不仅是我们的传统，也是我们成功的关键。2017年，我们首次突破全球十亿美元年度营收的壁垒，自那时起，我们的业绩逐年攀升。过去三年更创下了历史最高的年度营收纪录，但我们并未因此满足，而是不断进步，为未来更加骄人的业绩做好充分准备。 在供应短缺的背景下，Smith一直在不断扩大其全球版图。在过去的两年中，我们在休斯顿和新加坡分别新增了两个运营中心，在伦敦、东京和底特律开设了三家新的销售办事处，并将全球十家现有销售办事处进行了搬迁或扩建，未来还计划进一步扩张。 此外，我们为全球五个运营中心购置了超过400万美元的新测试和检验设备。结合扩大的空间，自出现供应短缺以来，我们的运营产能已经增加了一倍多。...

Smith坚守信息安全的承诺

当地时间4月3日星期三上午7点58分，台湾东海岸花莲县发生里氏7.4级地震。这是自1999年以来台湾遭受的最大地震。目前有人员伤亡报告，地震被困或失踪人员的搜救工作仍在进行。

这些认证表明Smith坚定不移地遵守行业最高的质量和安全标准

新办公室可容纳更多员工，加强与本地合作伙伴的联系

Chris将确保Smith的流程符合国际标准和客户质量要求，并分析数据趋势以实现持续发展

Rachael将负责落实进修与发展部门的项目，并为员工编制学习材料

Ray将负责管理北美及欧洲地区的运营中心，并推动这些地区运营策略的实施

该奖项旨在表彰供应链行业中表现出色的领导成员

Terry将负责管理Smith在亚洲地区的运营中心，并推动该地区的运营举措

2023年元器件市场出现了显著的转变，结束了之前两年严重短缺的现象，我们的客户需求也随之改变。 在过去40年间，Smith 一直在适应不断变化的市场环境，利用最新技术设计更优质、更具弹性、更全面的定制解决方案，构建起全球客户的供应链网络。 去年，我们启动了首届ELEVATE: Smith技术峰会。在峰会上，我们的IT团队与来自不同地区、部门和职级的公司员工深入交流，听取了他们对技术需求和目标的意见和建议。会上的讨论引人深思，给我们带来了重要启示，也为我们的技术团队明确了努力的方向。自那时起，我们一直在努力改进业务流程，并借助技术的提升、自动化和优化来实现转型。 近期，我们的团队成员齐聚得克萨斯州休斯顿，参加我们第二届年度 ELEVATE 峰会。此次峰会旨在展示我们自去年以来取得的进展，并展望令人期待的未来发展。在为期两天的会议期间，来自销售、运营、财务、IT等部门的专业人士分享了100多项正在进行或已经实施的举措的最新进展。 如今，人工智能应用不断涌现，逐渐融入到我们日常生活的方方面面。Smith的研发团队始终走在这股浪潮的最前沿，致力于为我们的技术平台开发基于人工智能的全新解决方案。最近，我们为销售团队引入了一些全新的AI功能，并计划在未来几个月内推出最新版本。我们的AI团队还与Smith的运营部门紧密合作，设计更多基于AI的解决方案，以加强我们的质量控制流程。这些可行性高的新解决方案有助于我们充分发掘商机，提升我们为全球客户提供优质服务的能力。 我们还稳步发展了IT资产处置服务，以支持客户开拓可持续的新收入渠道。我们自主研发的、正在申请专利的IT资产处置解决方案SWIPE®在过去一年中，为我们带来了超过7000万美元的增长。我们始终走在市场的前沿，2022年我们在美国得克萨斯州休斯顿开设了一个占地2万平方英尺的全球服务中心，并提升了亚洲和欧洲运营设施的IT资产处置能力，以扩大我们在这一新兴业务领域的规模。 市场数据与分析是我们数据科学和IT团队关注的另一个重要领域。Smith在行业中的独特地位，使我们能够全面了解全球半导体供应链。凭借我们数十年的经验，我们能为合作伙伴提供及时全面的信息，并指导他们的采购策略。在我们不断积累数据的基础上，我们开发了新的算法和其他工具，用于识别和跟踪价格和需求趋势，使我们能够比以往更快速地向客户提供关键的市场信息。 以上这些振奋人心的最新动态，只是我们2024年ELEVATE峰会上分享的众多成果中的一小部分。这次峰会突显了我们迄今为止所取得的成就，更重要的是，它提醒了我们前方仍有许多机遇等着我们。科技永不止步，我们亦是如此。会议结束后，我们意气风发、满怀信心，期待再续辉煌。我坚信，我们的IT团队将在今年以及未来的日子里带领我们迈向新的创新高度。    

Juline将带头开展客户驱动型项目，并为Smith的全球客户提供尖端的解决方案

Mike将负责确保公司遵守ISO法规，并主导所有的IT安全举措的执行

Art将负责公司的全球运营、品质、设施、安全、物流和可持续发展工作

作为独立分销商，Smith能够为合作伙伴提供全球范围的供应网络、市场专业知识以及优秀的产品质量，帮助客户应对不断变化的半导体供应链市场。多年的行业积累使我们能够帮助客户有效实施供应链战略，优化零部件管理并实现长期目标。请继续阅读，了解 Smith能全面满足您采购需求的5大理由。

公司致力于营造积极、充满活力的工作环境，备受认可

公司凭借在电子元件领域的杰出贡献而备受认可

Mike将支持公司的全球贸易团队，监督高需求的库存管理和分配工作